Durante el periodo más crítico de la pandemia, dirigí la regularización laboral de más de 3.000 trabajadores pertenecientes a las empresas asesoradas por nuestro despacho, implementando soluciones rápidas, ajustadas a Derecho y orientadas a la sostenibilidad empresarial.
El desafío consistía en proteger el empleo y la viabilidad económica de cada empresa, en un entorno de cambios normativos diarios y alta presión administrativa.

Intervención

• Diseño y ejecución de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) por fuerza mayor y causas productivas, con análisis individualizado de cada plantilla y convenio aplicable.
• Negociación directa con la autoridad laboral y seguimiento de resoluciones para evitar sanciones o denegaciones.
• Asesoramiento preventivo en materia de prestaciones por desempleo, bonificaciones y exoneraciones de cuotas, asegurando la correcta comunicación con el SEPE y la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Coordinación con los departamentos de RRHH y dirección financiera para minimizar el impacto económico y social de las medidas.

Resultados

✅ Tramitación exitosa de más de 100 expedientes de regulación.
✅ Más de 3.000 trabajadores protegidos y reincorporados progresivamente al finalizar el estado de alarma.
✅ Cero impugnaciones judiciales por defectos formales o incumplimientos.
✅ Reconocimiento por parte de nuestros clientes por la agilidad, rigor técnico y sensibilidad social demostradas en un contexto de emergencia.

Valor añadido

Esta experiencia consolidó nuestra especialización en derecho laboral de crisis y nos permitió desarrollar protocolos internos de actuación que siguen aplicándose hoy en procesos de reestructuración y reorganización empresarial.