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El TSJ del País Vasco advierte: la prueba mal obtenida puede anular un despido

Compliance officer laboral

La sentencia refuerza una idea clave para el compliance laboral: no basta con detectar una irregularidad, hay que investigarla con garantías. Por Jesús J. Martínez Estaire Sumarios “Una mala investigación interna puede destruir un despido que, sobre el papel, parecía defendible”. “El verdadero riesgo no siempre está en la carta de despido, sino en cómo […]

Compliance Laboral: no se trata de cumplir todo a la vez, sino de priorizar correctamente

Compliance laboral

Una de las primeras cosas que aprendí ejerciendo como abogado ejerciente es que el principal error de muchas empresas no consiste en incumplir la ley. El verdadero problema suele ser no saber dónde están sus riesgos más importantes. Con frecuencia se invierten recursos en cuestiones que generan poca exposición jurídica, mientras se descuidan áreas donde […]

La Audiencia Provincial de Zaragoza pone límite al formalismo: no puede exigirse un MASC cuando la controversia no está a disposición de las partes

ABOGADO MADRID

La impugnación de acuerdos de comunidad de propietarios se mueve en un terreno regido por normas imperativas de la Ley de Propiedad Horizontal El Auto 206/2025, de 6 de octubre, de la Sección 4.ª de la Audiencia Provincial de Zaragoza, ofrece una lectura jurídicamente sensata de la Ley Orgánica (LO) 1/2025: los medios adecuados de solución […]

Contratación telefónica de seguros y consentimiento del tomador: una reflexión crítica sobre el artículo 8 de la Ley de Contrato de Seguro

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Transparencia contractual, asimetría informativa y los límites del formalismo en el mercado asegurador digital La resolución recibida por este autor, emitida a comienzos del presente mes de marzo por el Servicio de Reclamaciones de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) en relación con un expediente iniciado en 2022 —y resuelto tras […]