LEGAL JOURNALISM SAMPLE | EMPLOYMENT LAW | EU / SPAIN
Objective Cassational Interest and the New Spanish Labour Cassation Model El interés casacional objetivo y el nuevo modelo de casación laboral española Practical bilingual analysis for EU and Spanish labour lawyers on the procedural shift introduced by Organic Law 1/2025 in Spanish labour cassation. Author / Autor Jesús J. Martínez Professional profile / Perfil profesional […]
El Supremo aclara cuándo la falta de registro horario invierte la carga de la prueba
Subtítulo: La Sala Cuarta advierte que el incumplimiento empresarial del registro diario de jornada no implica, por sí solo, que deban darse por acreditadas todas las horas extra reclamadas por el trabajador. Por [Nombre del autor]Abogado laboralista especializado en compliance laboral, jornada y relaciones laborales Sumarios “Que la empresa incumpla el registro horario no significa […]
La Agencia Española de Protección de Datos convierte la protección de datos en una pieza clave del compliance laboral
Subtítulo: La guía de la Agencia exige a las empresas algo más que cumplir la norma: documentar, limitar y justificar cada tratamiento de datos en la relación laboral. Por Jesús J. Martínez Estaire Sumarios “El consentimiento del trabajador rara vez será una base jurídica válida por la posición de desequilibrio existente en la relación laboral”. […]
El idioma ya es un riesgo retributivo para el ‘compliance’ laboral
El TSJ de Cataluña recuerda que toda diferencia salarial debe poder justificarse con criterios objetivos, trazables y verificables. En Madrid a 15 de junio de 2026 Sumarios “Los jueces no exigen igualdad absoluta, pero sí una justificación objetiva de cualquier diferencia de trato”. “El mayor riesgo no siempre es adoptar una decisión empresarial distinta, sino […]
El TSJ del País Vasco advierte: la prueba mal obtenida puede anular un despido
La sentencia refuerza una idea clave para el compliance laboral: no basta con detectar una irregularidad, hay que investigarla con garantías. Por Jesús J. Martínez Estaire Sumarios “Una mala investigación interna puede destruir un despido que, sobre el papel, parecía defendible”. “El verdadero riesgo no siempre está en la carta de despido, sino en cómo […]
Compliance Laboral: no se trata de cumplir todo a la vez, sino de priorizar correctamente
Una de las primeras cosas que aprendí ejerciendo como abogado ejerciente es que el principal error de muchas empresas no consiste en incumplir la ley. El verdadero problema suele ser no saber dónde están sus riesgos más importantes. Con frecuencia se invierten recursos en cuestiones que generan poca exposición jurídica, mientras se descuidan áreas donde […]
El accidente sufrido por una autónoma en la rampa del garaje camino al trabajo es accidente laboral in itinere
El TSJ del País Vasco confirma que no es imprescindible una prueba documental objetiva cuando el relato de la trabajadora es coherente, persistente y no aparece desmentido por otros elementos El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado que la caída sufrida por una trabajadora autónoma en la rampa de acceso al garaje […]
El TSJ de Aragón rechaza elevar una incapacidad total a absoluta por alterarse la pretensión formulada en vía administrativa
La Sala de lo Social confirma que no cabe introducir en demanda una petición superior a la planteada en la reclamación previa si no existen hechos nuevos o agravación sobrevenida El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la desestimación de la demanda interpuesta por una trabajadora que pretendía el reconocimiento de una incapacidad […]
Ni todo en la banca es abusivo ni toda comisión es nula: el Supremo exige rigor, no prejuicios
La comisión de subrogación no es abusiva por el solo hecho de existir La Sentencia del Tribunal Supremo 190/2026, de 10 de febrero, vuelve a poner orden en un terreno especialmente sensible: la contratación bancaria con consumidores. Tras años de litigios por cláusulas abusivas, se ha instalado en parte de la opinión jurídica y social […]
La Audiencia Provincial de Zaragoza pone límite al formalismo: no puede exigirse un MASC cuando la controversia no está a disposición de las partes
La impugnación de acuerdos de comunidad de propietarios se mueve en un terreno regido por normas imperativas de la Ley de Propiedad Horizontal El Auto 206/2025, de 6 de octubre, de la Sección 4.ª de la Audiencia Provincial de Zaragoza, ofrece una lectura jurídicamente sensata de la Ley Orgánica (LO) 1/2025: los medios adecuados de solución […]