¿Punto final o el inicio de una nueva etapa interpretativa?

La reciente sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con fecha 16 de julio de 2025, ha puesto fin a uno de los debates doctrinales más relevantes de los últimos años en materia laboral: la posibilidad de que los tribunales reconozcan una indemnización adicional a la legalmente prevista en casos de despido improcedente.

Con este fallo, el Alto Tribunal reafirma un modelo cerrado, tasado y alineado con los principios constitucionales de legalidad y reserva de ley, excluyendo así cualquier corrección judicial que atienda a las circunstancias concretas del trabajador despedido.

No obstante, esta resolución ha generado una honda preocupación en sectores doctrinales que defienden una interpretación más extensiva y finalista, en línea con tratados internacionales como el Convenio 158 de la OIT o la Carta Social Europea revisada. Especialmente, por su impacto en trabajadores con contratos precarios o de corta duración, donde las indemnizaciones resultan claramente insuficientes para reparar la pérdida del empleo.

Una reflexión autorizada sobre el futuro del criterio

En este contexto, y en relación con el contenido del artículo publicado en la revista CAF Madrid (número de septiembre-octubre de 2025), he tenido el honor de contar con la opinión de una jurista de referencia en el ámbito judicial español:

“El Tribunal Supremo tendrá que revisar este criterio en el medio plazo. Es probable que el propio marco constitucional y europeo lo exija”
— Dª Rosa María Virolés Piñol, Ex Presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo

Una afirmación que, sin duda, introduce un matiz de prudencia prospectiva sobre la estabilidad de este nuevo posicionamiento jurisprudencial y abre la puerta a su posible revisión futura.

Agradecimientos

Quiero expresar mi agradecimiento a:

• La revista CAF Madrid, por acoger nuevamente mi colaboración y dar difusión a este análisis jurídico en su prestigiosa publicación.
• Dª Rosa Virolés Piñol, por su generosa disposición a compartir su visión sobre este asunto clave para el presente y futuro del derecho del trabajo en España.

¿Y ahora qué?

La sentencia del Supremo delimita claramente las posibilidades judiciales de reparación por despido improcedente, y delega en el legislador una eventual reforma del sistema indemnizatorio. Mientras tanto, las voces que alertan sobre la insuficiencia del modelo vigente seguirán reclamando un mayor equilibrio entre legalidad formal y justicia material.

📌 Puedes leer el artículo completo en la edición de septiembre-octubre 2025 de la revista CAF Madrid.

¿Qué opinas?

¿Debería España revisar su sistema indemnizatorio para alinearlo con los estándares europeos de reparación efectiva?

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