Artículos Jurídicos
LEGAL JOURNALISM SAMPLE | EMPLOYMENT LAW | EU / SPAIN
Objective Cassational Interest and the New Spanish Labour Cassation Model El interés casacional objetivo y el nuevo modelo de casación laboral española Practical bilingual analysis for EU and Spanish labour lawyers on the procedural shift introduced...
El Supremo aclara cuándo la falta de registro horario invierte la carga de la prueba
Subtítulo: La Sala Cuarta advierte que el incumplimiento empresarial del registro diario de jornada no implica, por sí solo, que deban darse por acreditadas todas las horas extra reclamadas por el trabajador. Por Abogado laboralista especializado...
La Agencia Española de Protección de Datos convierte la protección de datos en una pieza clave del compliance laboral
Subtítulo: La guía de la Agencia exige a las empresas algo más que cumplir la norma: documentar, limitar y justificar cada tratamiento de datos en la relación laboral. Por Jesús J. Martínez Estaire Sumarios “El consentimiento...
El idioma ya es un riesgo retributivo para el ‘compliance’ laboral
El TSJ de Cataluña recuerda que toda diferencia salarial debe poder justificarse con criterios objetivos, trazables y verificables. En Madrid a 15 de junio de 2026 Sumarios “Los jueces no exigen igualdad absoluta, pero sí una...
El TSJ del País Vasco advierte: la prueba mal obtenida puede anular un despido
La sentencia refuerza una idea clave para el compliance laboral: no basta con detectar una irregularidad, hay que investigarla con garantías. Por Jesús J. Martínez Estaire Sumarios “Una mala investigación interna puede destruir un despido que,...
Compliance Laboral: no se trata de cumplir todo a la vez, sino de priorizar correctamente
Una de las primeras cosas que aprendí ejerciendo como abogado ejerciente es que el principal error de muchas empresas no consiste en incumplir la ley. El verdadero problema suele ser no saber dónde están sus riesgos...