Diseñamos protocolos de acoso sexual y por razón de sexo para empresas que no se quedan en la teoría. Creamos procedimientos claros, aplicables y defendibles para prevenir situaciones de acoso, gestionar denuncias internas, proteger a la víctima, investigar con garantías, adoptar medidas cautelares y obtener prueba lícita. Un buen protocolo no solo cumple la ley: protege a la plantilla, refuerza la cultura corporativa y reduce el riesgo de sanciones, demandas, indemnizaciones y crisis reputacionales.