¿Necesita implementar o actualizar el Protocolo de Acoso Laboral y Sexual en su empresa conforme a las estrictas exigencias de la Ley de Libertad Sexual (LO 10/2022) y la Ley de Igualdad (LO 3/2007)? En Estaire Abogados, como expertos en Compliance Laboral, diseñamos su guía de actuación integral para prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y las violencias sexuales, blindando a su organización incluso frente a las nuevas tipologías de ciberacoso o violencia en el ámbito digital. Disponer de un procedimiento normativamente validado es la única vía para gestionar el canal de denuncias con total seguridad jurídica, garantizando la constitución de una comisión instructora imparcial y la adopción de medidas cautelares inmediatas (como la separación de las partes o el teletrabajo) que protegen a la víctima sin vulnerar la presunción de inocencia ni el derecho de defensa del investigado. Proteja la reputación de su negocio y evite las sanciones por infracciones muy graves ante la Inspección de Trabajo instaurando una verdadera cultura de tolerancia cero; confíe en nuestro equipo de abogados laboralistas para dotar a su empresa de un marco de cumplimiento ágil, confidencial y adaptado a la jurisprudencia más reciente.